El lider Nace o se Hace?

Bienvenidos nuevamente.

En esta oportunidad, luego de haber tratado sobre los diferentes tipos de liderazgo, es momento de dar a conocer una de las mayores interrogantes que existen con respecto a este tema en nuestra sociedad.
Un líder ¿nace o se hace?, muchas veces observamos como gente se toma atribuciones de liderazgo y lo ejecutan de una manera tan eficaz que en bastantes oportunidades nos llaman bastante la atención la habilidad y eficiencia de sus decisiones y actos al momento de dirigir
La respuesta mas escuchada y la más aceptas nos dicen que existen lideres que nacen con ciertas capacidades de forma innatas y otros que con el tiempo van adquiriendo diversas formaciones que lo llevan a consolidarse posteriormente.
El hecho de poseer habilidades innatas para liderar, sin lugar a dudas favorece el desarrollo del líder, es necesario que ejerza también una formación para ir adquiriendo ciertos conocimientos y experiencias.
La preparación y la experiencia son fundamentales en los diferentes tipos de liderazgo y es importante cuidarlos en la formación de toda persona. El líder no tiene que ser un experto en la materia, pero si necesita tener formación sólida e integral para tener ideas mucho más claras y mayor conocimiento en el desarrollo global.
El liderazgo generalmente es reconocido en forma espontánea por la asamblea y es esta quien los insta a someterse a este cargo, pues por el contrario cuando las cosas empiezan a fallar también es la misma asamblea quien comienza a protestar para que intente mejorar o intentar de cambiar el cargo.
Es imposible llegar a la elección de una de estás dos interrogantes, pero sabemos que en conjunto si se complementan de una buena manera estás dos, se puede llegar a lograr grandes lideres que tengan habilidades que sobresalgan a los demás.

Lider Paternalista y Carismático

Para finalizar con los estilos de lideres existentes, en esta oportunidad, daremos a conocer en que consiste y de que trata el estilo Paternalista y Carismático.

Cuando hablamos de Lider Paternalista lo primero que se nos viene a la mente es el termino paterno, es así como este estilo consiste efectivamente en que el lider asume obligaciones con las personas a quienes dirige, como un padre que tutela a sus hijos. Este lider tiene confianza por sus seguidores, toma la mayor parte de las decisiones entregando recompensas y castigos a la vez.

Los lideres paternalistas, tienen la labor que sus empleados trabajen más y mejor, insentivandolos, motivándolos e ilusionándolos a posibles premios si logran el objetivo. Los seguidores tienen que tener mucho cuidado con las promesas que se les plantean, ya que si no se logra el objetivo tienden a caer en constantes desánimos, engaños y frustrados por falsas promesas. Los trabajadores deben sentirse inferiores y tienen que obedecer las ordenes que se les imponen, obligándolos a cumplir los objetivos planteados, deben reprimirse los conflictos y siempre están sometidos a altas presiones y persecuciones.
Por ejemplo en un grupo de niños de 8 años, se encuentra otro niño de 13 años, este último va a tomar el rol de ser un lider paternalista, les dará ordenes a los otros niños, le estrablecerá ciertas reglas que los niños más chicos estarán asumidos a constantes presiones.




Un Estilo Carismático, se refiere al poder de la habilidad personal que poseen algunos individuos para guiar a otras por su irradiación, ya sea al generar entusiamo, proponer diferentes alternativas que tengan la capacidad de ilusionar y convencer a sus seguidores. Los seguidores al observar estas cualidades desean estar lo más cerca posible de su lider. Impone mucha alegría, optimismo, demuestra pasión por lo que hace e intenta vivir la vida sin quejas, vivenciando siempre las cualidades en los demás, transmitiendo esperanza, confianza, convicción sobre todo en los momentos que existen muchas adversidades.

Un líder carismático se diferencia del resto de las personas por la pasión con que vive cada día, por el hecho de tomar riesgos personales, manejar habilidades no convencionales y estar siempre dispuesto al sacrificio personal. Por eso el líder carismático provoca una confianza excepcional, ya que mientras mayor sea el riesgo mayor es la confianza que desarrolla y siempre esta preocupado de las necesidades de sus seguidores

Por ejemplo los lideres carismáticos se ven mucho en los movimientos de las iglesias o diferentes grupos existentes en la sociedad que poseen un objetivo en común.
El lider tiene que entusiasmarlos, preocuparse de cada una de las personas que están asistiendo a los encuentros, darles ánimos y esperanzas que sus problemas se solucionarán e implantar situaciones de confianza, alegría y soluciones para satisfacer sus necesidades.

Liderazgo Democrático y Liberal

Conocimos una forma de liderar que es crucial para momentos de emergencia.

¿Con qué nos encontraremos esta oportunidad?

El estilo de liderazgo que presentaremos a continuación es el favorito para muchos, sin lugar a dudas es el estilo de liderazgo que está de moda en muchas partes del mundo como en nuestro país.

El lider Democrático es aquel que prioriza la participación de la comunidad, permite que el grupo decida por la politica a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene el deber de potenciar la discusión del grupo y agradecer las distintas opiniones que se vayan generando, cuando se esta en la necesidad de resolver un problema, el lider ofrece diversas soluciones, entre las cuales la comunidad debe resolver cuál tiene que ser la solución más apropiada. Por ejemplo, "En un colegio el director del establecimiento se ve enfrentado a diversos problemas en las cuales necesita tomar decisiones para ver la posibilidad de que este colegio siga funcionando de la manera más adecuada posible, ante esta complejidad cita a todos los profesores e inspectores a una reunión de manera urgente y pide que lo ayuden a proponer ideas para asi poder tomar la mejor solución posible para resolver el problema que los afecta.

Otro tipo de lider, que al contrario del anterior es criticado por muchos es el Lider Liberal.

Este tipo de Liderazgo es conocido tambien como "Rienda Suelta", aquí el lider delega las funciones a la comunidad y espera que ellos asuman la responsabilidad, motivación y control de las diferentes situaciones a las cuales se esten enfrentando. Un ejemplo se representa cuando en una oficina se necesita entregar urgente un informe, el jefe les solicita a sus empleados que tienen que realizar este
trabajo y para eso tienen 2 días de plazo, no le interesa como lo hagan la idea esque lo hagan bien y lo terminen a tiempo.

Hemos visto 3 tipos de liderazgo por el momento. ¿Con cuál te quedas tú?